إدارة المواهب

أحمد نصير

مستشار أول في الموارد البشرية والتعليم والتطوير بخبرة 13 عامًا في مجال التدريب، من حيث إدارة وتصميم برامج التدريب والإشراف على التنفيذ وتحليل احتياجات التدريب وقياس أثر التدريب على الفرد والمؤسسة.

محمود جمال

مستشار تصميم تعليمي يتمتع بخبرة تزيد عن 15 عامًا في مجال التعلم الإلكتروني وتطوير المناهج واستراتيجيات التدريس. حقق نجاحًا مثبتًا في خلق تجارب تعليمية فعالة والتعاون في المشاريع الدولية. يتمتع بمهارة في إنتاج المواد التعليمية في مختلف المجالات.

صقر الحمومه

متخصص في الموارد البشرية يتمتع بخبرة تزيد عن 10 سنوات في إدارة الموارد والتطوير التنظيمي والعلاقات الحكومية والتوظيف. يتمتع بخبرة في أنظمة الموارد البشرية (SAP وOracle وDynamics 365). يركز على تحسين بيئات العمل وتعزيز الإنتاجية وتطوير أماكن عمل مستدامة.

عبير الريحاني

تتمتع عبير بخبرة تزيد عن 20 عامًا في مجال رأس المال البشري، وخاصة مع مجموعة ماجد الفطيم. وقد تدرجت في المناصب من مساعدة إلى أدوار متخصصة. وهي تتفوق في العلاقات مع الموظفين والحكومة وعمليات الموارد البشرية. وتشمل نقاط قوتها فهمًا عميقًا لعملية الموارد البشرية، ومهارات تشغيلية وإدارية قوية، وإدارة ممتازة لأصحاب المصلحة، والالتزام بالتميز.

يامن زين

يامن زين هو قائد استراتيجي كبير في مجال الموارد البشرية يتمتع بخبرة تزيد عن 18 عامًا. وهو ماهر في مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، ودفع التغيير، وتحسين الأداء. يامن عضو في العديد من المنظمات المهنية في مجال الموارد البشرية ولديه خلفية أكاديمية قوية في إدارة الموارد البشرية.